Dieses Netzwerk hat sich zum Ziel gesetzt, Väter in ihrer Rolle als Elternteil zu unterstützen und gleichzeitig aktiv zur Gleichstellung der Geschlechter in dem Unternehmen beizutragen. Das Väternetzwerk bietet bei der BARMER beschäftigten Vätern einen Raum, um sich auszutauschen, Erfahrungen zu teilen und voneinander zu lernen. Bereits über 70 Väter wurden in das aktive BARMER-Väternetzwerk aufgenommen.
Indem sie über ihre Herausforderungen sprechen – sei es während der Elternzeit, bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, mit ihrer Vaterrolle oder in der Partnerschaft und bei der Kindererziehung – fördern sie ein offenes und respektvolles Miteinander und stärken sich und ihre Familien. Als Unterstützung steht allen Vätern im Netzwerk die Vernetzungsplattform des Kooperationspartners www.vaterwelten.de mit einem geschützten Bereich für Väter inklusive der kostenlosen Nutzung aller Angebote zur Verfügung. Zur Kontaktaufnahme steht eine interne Mailadresse zur Verfügung.
Die Erlebnisse und Perspektiven der Väter fördern nicht nur das Verständnis für die Bedürfnisse aller Elternteile, sondern inspirieren auch dazu, eine Unternehmenskultur zu stärken, in der Vielfalt ein zentraler Bestandteil ist. In dem BARMER-Netzwerk geht es also um mehr als nur um Austausch; es fördert tagtäglich ein Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur, wo jede Stimme gleichermaßen zählt. Hier wird deutlich: Gleichstellung ist nicht nur eine Verantwortung der Frauen, sondern ein gemeinsames Projekt von allen Mitarbeitenden.
Die Väterbeauftragten Thomas Kraushaar und Ron Labuhn sind stolz auf die positive Entwicklung, viele gute Impulse und die tollen Väter, die sich aktiv beteiligen. Das BARMER-Väternetzwerk wurde zum Leben erweckt und wird weiterwachsen. Für die Gleichstellung einstehen geht nur gemeinsam!
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Quelle und Foto: Barmer
